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Für mehr Flexibilität und mehr Effizienz

Verschaffen Sie sich wieder mehr Raum für Ihr Kerngeschäft – wir kümmern uns um den Rest!

Personalleasing Arbeitskraft auf Zeit

Personalleasing zählt in Deutschland zu den am schnellsten expandierenden Beschäftigungsformen. Terminverbindlichkeit, Schnelligkeit, Anpassungsfähigkeit und Kostenreduzierung sind (neben Qualität und Kompetenz) Faktoren, die in Zeiten eines verschärften, globalisierten Wettbewerbs oft den Ausschlag geben für den Erfolg eines Unternehmens. Mit dem Einsatz von qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeitern auf Zeit decken Sie unerwartete Auftragsspitzen ab, können Engpässe überbrücken und flexibel auf nicht vorhersehbare Personalausfälle reagieren.

Wir unterstützen Unternehmen mit einem variablen und innovativen Zeit-, Arbeits- und Personalmanagement. Für die Anforderungen des Unternehmens passgenau geeignete Mitarbeiter werden von uns entsprechend ausgewählt und dem Unternehmen für den gewünschten Zeitraum überlassen.
Personalleasing – eine win-win-Situation!

Die Vorteile für Unternehmen auf einen Blick:

  • Sie können kurzfristig auf geeignetes Personal zurückgreifen
  • Sie sparen Kosten und Zeit, denn wir übernehmen für Sie die aufwändige Suche nach Mitarbeitern
  • Sie verwandeln Ihre Fixkosten in variable Kosten
  • Sie stellen Ihre Produktivität bei Auftragsschwankungen sicher
  • Sie gewinnen mit den von uns für Sie zur Verfügung gestellten Mitarbeitern zusätzliches Know-how
  • Sie optimieren Ihre Kostensituation im Personalbereich
  • Es entstehen Ihnen keine weiteren Kosten bei einer eventuell sich anschließenden langfristigen Übernahme eines unserer Mitarbeiter

Die Vorteile für Mitarbeiter auf einen Blick:

  • Wir unterstützen Sie beim Start oder Wiedereinstieg ins Berufsleben
  • Mit uns erhöhen Sie Ihre Einstellungschancen auch bei späteren Bewerbungen und haben dadurch auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft die Nase vorn
  • Sie sind in einer festen Anstellung (Tarifvertrag des BAP) mit allen damit verbundenen Sozialleistungen
  • Sie lernen interessante Arbeitsfelder in den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen kennen
  • Durch ständiges training on the job sammeln Sie mit uns zusätzliche Berufserfahrung
  • Wir kümmern uns um Sie und begleiten Sie auch während Ihres Arbeitseinsatzes

Zusammenbringen, was zusammengehört

Sie suchen geeignete Mitarbeiter für eine Festanstellung?

Das Problem: Aufgrund der immer schnelleren Veränderungen auf dem heutigen Arbeitsmarkt und des drohenden Facharbeitermangels muss Personalplanung immer kurzfristiger stattfinden, und es wird zunehmend schwieriger – und auch kostenintensiver – die exakt für Ihre Anforderungen geeigneten Arbeitskräfte zu finden. Stellenanzeigen führen da nicht immer zu dem erhofften Erfolg.
Die Lösung: Unsere engagierten und langjährig erfahrenen Personalberater kennen den Arbeitsmarkt und die neuesten Entwicklungen dort genau und können daher Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen kompetent und umfassend bei der Besetzung von offenen Stellen unterstützen. Wir vermitteln Ihnen Personal, das exakt Ihren Anforderungen entspricht, über die optimalen Qualifikationen verfügt und genau in Ihr Unternehmen passt.

Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel

Wir bringen Bedarf und Angebot im Personalbereich zusammen. Zum einen vermittelt unser geschultes und erfahrenes Team mit großer Sorgfalt exakt entlang Ihrer Vorgaben und Vorstellungen qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte sämtlicher Branchen. Zum anderen bemühen wir uns für unsere Bewerber, die uns ihre berufliche Zukunft anvertrauen, den optimal zu ihnen passenden Arbeitsplatz zu finden.
Erfolgreiche Vermittlung heißt für uns, dass der Kunde und der Bewerber hundert Prozent zufrieden sind und uns auch weiter ihr Vertrauen schenken.

Die Personalvermittlung – Schritt für Schritt

  • In einem ersten Schritt vereinbaren wir gemeinsam mit Ihnen die Konditionen und den Zeitraum für unsere Vermittlungsaktivitäten.
  • Danach erstellen wir in enger Abstimmung mit Ihnen ein Anforderungsprofil, das die fachlichen und persönlichen Qualifikationen beinhaltet, welche für die zu besetzende Stelle erforderlich sind.
  • Als Nächstes erfolgt die Auswahl eines geeigneten Bewerbers aus unserem Personalpool oder die Suche nach geeigneten Kandidaten durch uns per Direktansprache bzw. über online geschaltete Stellenanzeigen oder Anzeigen in der Tagespresse.
  • In Gesprächen mit den Bewerbern finden wir heraus, wer sich für die in Ihrem Unternehmen zu besetzende Position am besten eignet. Aus verschiedenen Bewerberprofilen, die wir Ihnen vorlegen, können Sie nun einen passenden Mitarbeiter auswählen.

Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, sich durch Auslagerung von Unternehmensprozessen und Tätigkeitsbereichen, die mit ihrem eigentlichen Kerngeschäft wenig zu tun haben, wieder freie Management- und Arbeitskapazitäten zu verschaffen. Auch können sie dadurch eine erhebliche Verwaltungskosteneinsparung erreichen.

Egal ob es sich um eine kurzfristige Unterstützung in bestimmten Teilbereichen oder um eine dauerhafte Übernahme von Unternehmensprozessen handelt – die Frimberger Personalleasing ist auch hier ihr zuverlässiger Partner für alle Fälle.

Wir sind Outsourcing-Spezialisten in den Bereichen:

  • Produktion (Produktionsstraßen, Baugruppenfertigung, Montage)
  • Verwaltung (Telefonzentrale, Empfang, Poststelle)
  • Logistik (Wareneingang und -ausgang, Lagerbewirtschaftung, Kommissionierung, Verpackung)
  • Handel (Inventurarbeiten, Konfektionierung, Regalservice)
  • Facility-Management (Hausmeister-Service, Wartung und Pflege, Reinigung)
  • Back-Office (Buchhaltung, Abrechnung, Sachbearbeitung, Datenerfassung)

Unsere Leistungen im Einzelnen:

  • Intensive Beratung und Betreuung Ihrer Outsourcing-Aktivitäten
  • Übernahme bzw. Durchführung von Outsourcing-Projekten auf Basis von Werk- und Dienstverträgen
  • Sorgfältige Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeitern
  • Durchführung von regelmäßigen Qualitäts-, Prozess- und Leistungskontrollen

Die Vorteile für unsere Kunden:

  • Entlastung des eigenen Personals
  • Konzentration auf die Kernkompetenzen
  • Minimierung des unternehmerischen Risikos
  • Kostentransparenz
  • Verschlankung des eigenen Organisationsapparates
Haben Sie Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre Mitteilung. Um auf Ihr Anliegen schnell reagieren zu können, benötigen wir einige Angaben.


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